부산진구육아종합지원센터 : 어린이집지원 - 어린이집 보육컨설팅

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컨설팅 FAQ

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Q 출산 대체교사 채용시 급여지급은 어떻게 해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

출산 대체교사의 경우, 어린이집 대표와 근무자 상호간에 최저임금 이상의 금액을 지급한다는 근로계약을 체결하시면 당해연도 최저임금이상만 지급하면 발생하는 문제는 없습니다. (시간외 근무에 따른 수당은 별도로 지급하셔야 합니다) 다만, 정규근무시간보다 적은 시간의 파트타임 계약은 올바르지 않음을 알려드립니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 신용불량자 및 보증 피해자의 경우, 급여 지급처리는 어떻게 해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

신용불량자 및 보증 피해자의 경우, 가까운 금융기관에서 최저생계비를 제외한 비용을 인출하는 행복지킴이 통장을 발급받으셔서 그 계좌에 급여를 지급하시면 됩니다. 다만, 지자체 승인에 따라 가족관계 또는 지인의 통장으로 지급할 수는 있으나, 승인내용 없이 처리하는 경우 (급여를 본인이 아닌 타인에게 지급) 에는 처분이 이뤄질 수 있음을 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 원장 급여는 후불로 정산 지급이 가능한가요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

당월의 급여를 지급받지 못한 경우, 후불 정산이 가능합니다. 다만, 그 시효기간은 3년으로 한정하고 있으므로 미지급 급여를 지급받고자 하는 경우, 반드시 시효기간을 준수하여 지급받으시기 바랍니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 미지원시설 원장의 급여 한도액은 얼마인가요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

미지원시설의 경우, 당해연도 예산서의 명시(어린이집 살림을 적정하게 꾸린 비용)된 금액을 적용하여 급여를 지급받으실 수 있습니다. 다만, 예산서의 금액을 초과하여 지급받는 경우, 지자체에서 운영비로 여입조치를 받으실 수 있으니, 급여변경시 반드시 추경예산을 작성하시기 바랍니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 보육교직원의 최저임금은 몇월부터 적용해야 하나요?: A
안녕하세요. 부산진구육아종합지원센터입니다. 문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

모든 근무자는 당해연도 1월 1일부터 12월 31일까지 당해연도 시간당 최저임금을 적용받습니다. 흔히 알고 있는 당해연도 3월 1일부터 익년도 2월말까지 적용받는 것은 잘못된 내용입니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 2016년도, 2017년도 최저임금은 얼마인가요?: A
안녕하세요, 부산진구육아종합지원센터입니다.

문의하신 내용에 답변은 아래와 같습니다.

2016년도 최저임금은 시간당 6030원이며, 2017년도 최저임금은 시간당 6470원으로 예정되어 있습니다. 감사합니다.

답변자 : 부산진구육아종합지원센터 재무회계컨설턴트 조규태 (크로바재무회계컨설팅 대표)
Q 만 3세의 유아의 경우 낮잠시간을 가지면 안되나요?: A
A. 만 3세 이하의 종일반 영유아의 경우에는 일과 중 반드시 낮잠시간을 계획하고 실행하여야 합니다. 또한 편안하게 잠들 수 있는 환경고 분위기를 조성해주고, 개별적인 영유아의 낮잠 습관을 수용해 주어야 합니다. (만 4세 이상 유아의 경우에는 필요시 낮잠 혹은 휴식시간을 운영하도록 합니다.
Q 식품 알레르기가 있는 영유아에 대한 대체식품이 반드시 있어야 하나요?: A
A. 식품 알레르기 질환 내용 및 실질적인 대처방법 (대체음식 제공 등) 이 있고, 이와 같은 자료들이 보호자에게 안내되어야 하며 식품 알레르기 질환이 있는 영유아가 재원하고 있는 경우, 이를 고려하여 급간식의 조리나 배식이 이루어졌다는 기록(보육일지, 알림장 등)이 있어야 합니다.
Q 식품알레르기 질환이 없어도 지침이 마련되어 있어야 하나요?: A
A. 식품 알레르기는 영유아의 건강과 안전에 매우 위협되는 것으로 식품알레르기 질환 관련내용 (예 : 알레르기 유발식품의 예 등) 과 실질적인 대처방법 (예 : 대체음식제공 등) 을 마련하여 보호자에게 안내되어야 합니다.
Q 원장실과 교사휴게공간은 같이 있을 수 없나요?: A
A. 함께 마련 할 수 있으나 교사가 휴식을 취할 수 있도록 탁자나 휴식용의자, 쿠션 등이 마련이 필요합니다.
Q 가족문제지원에 관한 자료는 어떻게 준비하나요?: A
A. 영유아 관찰, 부모 개별면담, 가정통신문 등을 통해 영유아 적응문제나 영유아 가족이 당면한 문제에 대해 파악하고 이해하고 노력하고 있음을 확인하는 부분입니다. 지역 사회의 전문기관, 주민센터, 구청 또는 전문가 (예 : 의사, 상담전문가, 특수교육전문가, 건강가정사, 사회복지사) 등의 실제적인 도움이 되는 정보와 자료들을 마련하여서 안내하면 됩니다.
Q 부모연간교육계획안은 어떤 형식으로 작성하나요?: A
A. 특별한 형식이 정해져 있는 것은 아니며 개별면담, 신입원아부모OT, 부모교육, 부모만족도조사, 부모소모임, 양육정보안내 등

다양한 내용을 진행되는 보육주제와 연계성 있게 수립하면 됩니다.

모든 계획이 보육계획과 연계성이 있어야 하는 것이 아니라 전반적으로 연계성 있게 수립하면 부모교육이 더 효과적일 것입니다.
Q 근무평가에 대한 정해진 형식이 있나요?: A
A. 근무평가는 1년 이상 근무한 교사가 대상이며 특별한 형식이 정해져 있는 것은 아니나 업무 태도, 전문성, 동료관계 등

어린이집 상황에 맞는 내용을 포함하여 작성하시면 됩니다.

교사 근무평가는 동료평가나 장학, 컨설팅의 개념이 아니라 원자에 의해 이루어지는 평가입니다,
Q 어린이집 부모참여프로그램이나 행사 결과 조사서를 어린이집 부모만족도 조사로 갈음해도 되나요?: A
A. 어린이집 부모만족도 조사 설문 문항은 어린이집의 상황을 반영하여 구성할 수 있으며, 어린이집 환경,건강 및 안전,보육과정,상호작용,운영의 개방성 및 가정연계 등 어린이집 질 개선 등 어린이집 운영에 관한 설문 문항으로 구성해야 합니다.

※ 부모만족도조사 관련 내용은 2016년 9월 현장관찰 어린이집부터 적용
Q 어린이집의 비상약품의 종류가 정해져 있나요?: A
A. 어린이집 내 구비된 비상약품의 종류가 명시되거나 제한되어 있지는 않습니다. 원의 상황에 맞춰 구비해두시면 되나 사용기한 관리에 유의하시길 바랍니다.

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